先发工资后工作 留住人才有新招
www.jingc.com/hr/ 发表时间:2008-4-14 来源: 编辑:sky
日前,海口市一家文化传播公司与新招聘的8名员工签订劳动合同,并提前给他们发放了第一个月的工资。
据报道,为留住员工,倡导企业不拖欠员工工资,构建劳资双方信任平台,这家公司不仅按有关规定为所有员工购买保险、提供福利待遇等,还实行先发工资后工作的制度。
上一篇文章:注册人力资源管理师明年实行统考
下一篇文章:大学毕业生起薪跌至1500元
| 人力资源管理师网络课程辅导 | ||||||
| 辅导科目 | 主讲老师 | 课时 | 课程价格 | 讲座 | 报名 | 详 细 了 解 |
| 2008年人力资源管理师(二级) | 万铁河 | 33课时 | ¥680 | |||
| 2008年人力资源管理师(二级) | 李永壮 | 33课时 | ¥680 | |||
| 2008年人力资源管理师(二级) | 王全一 | 33课时 | ¥680 | |||
| 2008年人力资源管理师(三级) | 万铁河 | 29课时 | ¥480 | |||
| 2008年人力资源管理师(三级) | 王全一 | 29课时 | ¥480 | |||
新闻搜索相关新闻
热门课程培训
考试书店
网站最近更新
