(1)一个精明的生意人；

　　(2)一个优秀的人际关系专家；

　　(3)一个战略计划设计者；

　　(4)一个卓越的心理专家；

　　(5)一个识多见广的博学专家。

2、要成功扮演这些角色，须具备以下一些能力：

　　(1)自我发展能力；

　　(2)适应能力；

　　(3)重新配置资源的能力；

　　(4)建立和预测商业影响的能力；

　　(5)一流的解决问题的能力；

　　(6)推动公司变革的能力；

　　(7)不断用知识武装自己的能力；

　　(8)处理模糊或不完全信息的能力；

　　(9)遥控指挥的能力；

　　(10)提高快速反应并使之成为竞争优势的能力；

　　(11)成为提高劳动生产率的专家或顾问的能力；

　　(12)成为世界一流管理专家的能力；

　　(13)善于公关以及与其他公司员工合作的能力；

　　(14)会推销自己并使之成为雇主首选的能力；

　　(15)善于领导和发展人力资源管理部门的能力；

    (16)善于运用科学技术以推进发展人力资源开发与管理的能力。