人力资源管理理师职业资格报考条件调整
www.jingc.com/hr/    发表时间:2006-6-1    来源:景程教育在线(www.jingc.cn)    编辑:admin

2006年6月1日 

         2006年度,为适应社会经济发展和技术进步的需要,根据企业人力资源管理人员职业发展状况,劳动和社会保障部组织专家论证后,对《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)的申报条件进行了相应的修订。 《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)原相应申报条件停止执行。 调整后的高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)申报条件具体如下:

 

一、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

 

凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师:

 

(一)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(二)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(三)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(四)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

二、人力资源管理师(国家职业资格二级)

 

凡具备以下条件之一者,均可申报人力资源管理师:

 

(一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(二)具有博士学位(含同等学历),经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(三)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(四)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(五)具有大专学位(含同等学历),从事本职业工作8年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

(六)从事本职业工作10年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

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