118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。
（A）少而精原则（B）细致性原则（C）可比性原则（D）精确性原则（E）综合性原则
119、确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。
（A）员工的个人意愿（B）社会平均工资水平（C）员工家属的意愿
（D）劳动就业实际情况（E）管理人员的意愿
120、以下劳动法律关系说法正确的是（）。
（A）劳动法律关系不是强制性法律（B）劳动法律关系是单务关系（C）劳动法律关系具有国家强制性
（D）劳动法律关系是双务关系（E）劳动法律关系的内容是权利和义务
121、劳动法律事实可以分为（）。
（A）劳动法律关系（B）劳动合同（C）劳动法律行为（D）劳动关系（E）劳动法律事件
122、雇员参与民主管理的形式包括（）。
（A）职工大会（B）岗位参与（C）质量小组（D）政策参与（E）合理化建议
123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。
（A）群众性（B）自治性（C）国家性（D）强制性（E）非强制性
124、订立集体合同应当遵循的原则包括（）。
（A）不得采取过激行为（B）诚实守信、公平合作（C）兼顾双方合法权益
（D）相互尊重、平等协商（E）遵守法律、法规和国家有关规定
125、限制延长工作时间的措施包括（）。
（A）条件限制（B）缩短工作时间（C）时间限制（D）延长工作时间支付劳动报酬标准（E）人员限制
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